Związek Emerytów i Rencistów Straży Granicznej

Ustawy | Rozporządzenia | Statut Związku | Program Związku | Regulamin Pracy ZG | Regulamin KR | Uchwały

Program Związku » Główne cele i założenia w 2009 r.


PROGRAM PRACY
na lata 2009 - 2012

  1. Główne cele i założenia w 2009 r.
  2. Środki i metody zmierzające do realizacji głównych zadań

Koszalin, 2009 r.


Główne cele i założenia w 2009 roku

Środki i metody zmierzające do realizacji głównych założeń

  1. Reaktywowanie kół związkowych SG w terenie:
    1. uzgodnienia z komendantem głównym SG
      • współpraca z komendantami Oddziałów i Ośrodków Szkolenia SG
      • stworzenie pełnej bazy adresowej podległych ZG kół
    2. nawiązanie współpracy z kołami związkowymi
      • nawiązania ścisłej współpracy z przewodniczącymi kół w terenie
      • nawiązanie komunikacji elektronicznej za pomocą adresu e-mail
      • stworzenie możliwości uczestniczenia członkom ZG w spotkaniach członkowskich kół w terenie
  2. Zapoznanie kół ze Statutem Związku oraz wprowadzenie jego zasad w działalność kół
    • rozesłanie ujednoliconego tekstu Statutu Związku
    • zapoznanie kół z Uchwałami II Zjazdu ZEiR SG
  3. Udoskonalanie działań organizacyjnych
    • zacieśnianie współpracy między poszczególnymi kołami
    • wypracowanie założeń integrujących byłych funkcjonariuszy SG
  4. Wypracowanie współpracy z kierownictwem jednostek SG na określonym terenie
    • uczestnictwo emerytów i rencistów w życiu jednostek organizacyjnych SG przy okazji uroczystości rocznicowych SG oraz państwowych organizowanych przez jednostki organizacyjne SG w terenie oraz spotkań o charakterze świątecznym
    • wydzielenie pomieszczenia służbowego w jednostkach organizacyjnych SG do celów działalności związkowej emerytów i rencistów SG
    • wspieranie komendy Oddziałów SG i Ośrodków Szkolenia w ich bieżącej działalności służbowej
  5. Uaktywnienie szeroko rozumianą współpracę z Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym Funkcjonariuszy SG na swoim terenie oraz innymi resortowymi związkami
    • nawiązanie współpracy koleżeńskiej z NSZZ FSG przez poszczególne koła związkowe w terenie
  6. Utworzenie komunikacji multimedialnej z kołami w terenie
    • stworzenie przekazu informacyjnego w kołach podległych ZG za pomocą e-maila
    • stworzenie ewidencji wchodzącej i wychodzącej - przesyłanej drogą elektroniczną
    • bieżące informowanie o jawiących się problemach i trudnościach w ich rozwiązywaniu
  1. Utworzenie konta bankowego
    • wybór najlepszej oferty bankowej
    • upoważnienie członka Zarządu Gł. ds. kontaktów z bankiem w drodze podjętej uchwały
  2. Podjęcie uchwały mówiącej o wysokości składek i ich podziału
    • zgodnie z protokołem II Zjazdu Krajowego ZEiR SG, ZG został upoważniony do podjęcia decyzji w sprawie wysokości składek i ich podziału
    • podjęcie uchwały w sprawie wysokości składek i ich podziału
    • poinformowanie podległych ZG kół związkowych w terenie o podjętej Uchwale
  3. spowodowanie przekazywania części składek w kołach na rzecz działalności Zarządu Głównego zgodnie z uchwałą II Zjazdu ZEiR SG oraz uchwały Zarządu Głównego
  4. prowadzenie ścisłej ewidencji finansowej wg. obowiązujących zasad rachunkowości i finansów
  5. spowodować, aby np.: 1% z ogólnego funduszu socjalnego przyznanego dla emerytów i rencistów SG, odprowadzany był na rzecz działalności ZG

ZARZĄD GŁÓWNY
Związku Emerytów i Rencistów
Straży Granicznej