Dnia 22 maja 2024 r. Sąd Rejonowy w Zielonej Górze – Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie z powództwa emerytowanego funkcjonariusza SG przeciwko Nadodrzańskiemu Oddziałowi Straży Granicznej w Krośnie Odrzańskim, zasądził od pozwanego na rzecz emerytowanego funkcjonariusza tytułem wyrównania zaległego wynagrodzenia kwotę ……. wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie:
a) od kwoty ……. od dnia 02.01.2023 r. do dnia zapłaty,
b) od kwoty ……… od dnia 01.02.2023 r. do dnia zapłaty.
nadając wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności.
Funkcjonariusz służbę pełnił od 03.04.2000 r. do dnia 24.02.2023 r. kiedy to został rozkazem zwolniony ze służby. Pisemny wniosek o zwolnienie ze służby złożył 25.11.2022 г. Wynagrodzenie za styczeń i luty 2023 r. zostało wyliczone według kwoty bazowej obowiązującej w 2022 r. i od lat nie podwyższanej. Zmiany (niekorzystne dla części grup) nastąpiły w ustawie z dnia 01.12.2022 r. – o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023. Z jednolitego traktowania zostały wyłączone określone grupy funkcjonariuszy. Wprowadzono tą ustawą niższe kwoty bazowe dla tych, którzy od marca 2023 r. zdecydowali się przejść na emeryturę. Następnie przy waloryzacji pominięto tych funkcjonariuszy, którzy odchodzili z dniem 01.03.2023 r. na emeryturę, a którzy w styczniu i lutym tego roku pozostawali w służbie czynnej i realizowali zadania służbowe. Spowodowało to, że emerytowany funkcjonariusz nie został równo potraktowany przy wypłacie wynagrodzenia i powołując się na art.32 Konstytucji RP wniósł o zasądzenie dochodzonych kwot.
Pozwany NOSG w Krośnie Odrzańskim w odpowiedzi na pozew wniósł o jego oddalenie wskazując, że emerytowany funkcjonariusz otrzymał wynagrodzenie zgodne z przepisami przez niego w pozwie przytoczonymi. Pozwany podał, że późniejsza ustawa okołobudżetowa z dnia 01.12.2022 r. wywołała skutki dla powoda niekorzystne poprzez uchylenie ustawy wcześniejszej. Pozwany nie mógł zachować się inaczej, gdyż naruszyłby dyscyplinę finansów publicznych.
W konkluzji Sąd uznał, że funkcjonariusz „został nierówno potraktowany. Sąd rozumie, że pozwany musiał realizować przepisy. Niemniej jednak doszło do dyskryminacji powoda, bo inni funkcjonariusze za taką samą służbę w styczniu i lutym 2023 r. otrzymali wynagrodzenie z wyższej podstawy, co narusza standardy konstytucyjne”.
Wyrok ten może mieć znaczenie dla innych emerytów – funkcjonariuszy SG, którzy znaleźli się w podobnej sytuacji, jak emeryt SG z Krosna Odrzańskiego. Dlatego publikujemy całą jego treść (część danych zanonimizowano) w załączniku w postaci pliku pdf, do którego link jest TUTAJ.
Prezes ZEiRSG Sławomir Matusewicz
